這大概是打娘胎以來最有趣的一場吧
不過講者的步驟和說話技巧我不是很認同，而且遲到太久，因為還有家教於是先趕著離場
感覺就是賣書賣測驗的
總覺得這些特質是隨著人的年紀與各階段而變
我想小時候的我也無法想像今日會有什麼樣的爛個性吧 =")
或許會努力往著這些特質走
但外表展現出來的感覺常常不是給人這種印象XD
一旁的老師看了，就說"這很有老師的特質欸"
搞不好我走錯路了應該要回去唸個心理系的XD
頗有趣的(拇指)
綱滿24歲的紀錄
你在尋找各領域的調和。 在你眼裡，衝突與磨擦沒有好處，因此會想辦法將衝突降到最少。 周遭有人意見不合時，你會試著找出彼此的共通點， 讓大家走向和諧。 事實上，和諧是你主要的價值觀之一。 你無法相信大家浪費那麼多時間在強迫別人接受自己的意見。 如果我們能控制自己的意見，尋求共識、支持，效率不是更高嗎？ 當別人暢談自己的目標、主張、高見時，你總是保持緘默。 當別人往某一方向走時，你很願意修正自己的目標配合他們（只要他們的基本價值不牴觸你的價值）。 當別人開始為自己得意的理論或概念爭辯不休時，你會避開爭論，寧可談論自己能接受的實際問題。 在你眼裡，大家必須同舟共濟， 這是一艘好船， 不需要為了彰顯自己的能力而動搖它。
你能感同身受周遭每個人的情緒， 憑本能就能透過他們的眼神，分享其想法， 但卻不一定同意每個人的觀點， 也不一定憐憫每個人的處境。憐憫是同情不是同理心。 雖然不一定能原諒每個人的選擇，但是基本上都能了解。 這種了解人的直覺十分驚人。 你聽得出別人未說出口的質問， 也可以預期別人的需求。 當別人說不出所以然時，你能用最恰當的字眼、最適合的語調， 幫助對方適切表達自己的感覺， 因此，大家都喜歡親近你。
「尊重個別差異」的主導特質使你對個人特質極感興趣， 對於概括和典型感到不耐，因為不想忽略每個人與眾不同之處。 相反地，你注重個人之間的差異， 自然而然會觀察每個人的風格、動機、想法和如何建立人際關係。 你可以從每個人身上聽到獨一無二的故事。 這個主導特質說明了為什麼你能替朋友挑選最合適的生日禮物，為什麼你知道有人喜歡被公開讚揚，有人卻敬而遠之，以及為什麼你能調整教學方式，配合有人想表現的願望。 因為你對其他人的能力觀察入微，讓每個人得到最好發揮。 這種主導特質同時也有助於你組織有效率的團隊。 當旁人忙於尋找完美團隊架構或方法時，你早已知道偉大團隊的訣竅在於適才適所，才能發揮個人所長。
你會回顧從前以了解現在，因為答案就在那裡。 從你的觀點來看，眼前很不穩定，充滿一片廝殺聲。 唯有將你的心拉回秩序井然的過去，才能恢復平穩。 從前對你而言比較單純，凡事有規劃。 回顧使你看到一一浮現的規劃藍圖， 了解當初的目的何在。 後來藍圖與目的越來越花俏，幾乎難以辨認，但是你繼往開來的主導特質揭開其面貌， 使你信心滿滿 不再分不清楚方向，因為感覺到潛在的結構，判斷也更準確。 因為了解同事之所以會變成今天樣子的原因，使你成為更好的合夥人。 你不靠直覺，對未來越來越有定見，因為你以古鑑今。 面對陌生人、新環境時，會需要一點時間調整， 會克制自己發問，讓藍圖浮現出來，因為無論在何種情況下，沒看過藍圖，就沒辦法果斷做出決定。
你看得見別人的潛能， 事實上你眼裡經常只有潛能。 在你眼裡沒有人完美無缺。 相反地，每個人都有無限可能。 正因如此，你喜歡接觸人。 與他人互動時的目標是幫助他們體驗成功滋味。 你用各種方法測驗他們、 策劃有趣的經驗，促進他們成長。 你十分注意成長的跡象，無論是經過學習或修正的新行為、些微的技巧改進、突然乍現的優異表現，或是先前一直原地踏步的地方有了動靜等， 這些也許別人沒看到的細微改進，對你而言都是發揮潛能的明證。 別人的成長跡象是你的能量來源， 帶給你力量與滿足。 許多人會向你尋求幫助與鼓勵，因為他們知道，在某一層面，對別人伸出援手使你感到既真誠又滿足。
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