今天晚上和一級幹部們吃了蘇老大的便當
開了三小時多的會
終於有人認清中醫系目前的難題和現實
要改也好
這是制度徹底的問題
大環境 我想也脫離不了關係
活動 跑著跑著 發現身旁的人紛紛倒下
或許倒下 不管是真死還是裝死
都是活下來唯一的好方法
25年前的那個年代
應該不會有人打電動打整天也很爽當阿宅吧
有那種唸書每天唸到瘋掉的
自古以來皆有之
這是惡性循環啊
如果每個人都覺得 噢 自己很重要
公共事務那你來跑好了
我出張嘴出隻眼睛盯你 出事我出張嘴表你就好
那 誰要當笨蛋呢
--
有沒有做過事 老實說可以從講話的氣度看得出來
有些人 沒做過事 理論派得可以想得很美好
有些人 做五成說五成 那些架構還是有點那麼空
有些人 真正做過事了 第一眼看到的 是執行企劃可能的bug
有人 只會說那邊有塊雲 上面好像有城堡
有人 說那就往城堡的方向走吧
有人 除了確定方向之外 也策畫好怎麼走到 如何走到 然後實行它
我覺得
問題既然就在那裡了
與其勾勒出那些"美好的夢想"
到不如去想"要怎麼蓋起來、材料哪裡買(人才哪裡找)"還比較實際
太多空泛的言論
而這種學生組織掌權也只有一年
在政務剛純熟之際 好耶 卸任 換人
精兵政策和蝦兵蟹將這兩種方法 本來就各有利弊
在精兵政策累死人之餘(我覺得還沒累死很多人就被自己嚇死了)
與其羨慕蝦兵蟹將人海戰術的好
有沒有考慮過管理階層上的問題？
沒有一個好的leader 講難聽一點再多人也只是冗員
剩下的累死的就是精兵手下們 這根本就是半斤八兩
每個方法在看到他的有利點之前 請先記得還有負面點
(這就像是單身和死會各有利弊是一樣的道理好嗎XD)
--
有些事情 有些狀況
是要大家一起去承擔的
至於改變？ 呼聲很高的改變
學長姐們看到了那些事情的利與弊 可是他們卸任了
當值的是學弟妹 做事的不一定會採納那些意見
更何況是全盤推翻
從50個人的細流 改到一百多人的細流 或是分組細流
對於慣於安逸 慣於修改前人的錯誤點就滿足的我
也不會自信到可以全盤推翻原有的一切
醫學系很多人辦迎新 行之有年 別忘了我們也是行之有年
大頭和阿里也做了很多功課 想了很多解決的方法
時間稀哩呼嚕跑啊跑 於是我們都老了
應該要用學長姐的威嚴 當個太上皇去唆使學弟妹們怎麼做事嗎
改革 改革
到底有哪屆可以去承擔這個大任 整屆起來改革
面對整合考試 看似自顧不暇的大環境 可能嗎
這是大家的態度問題
誰要去掛貓的鈴鐺 誰要當始作俑者
既然找出問題的源頭了 那可以的話就努力想辦法吧
我相信前人不是沒有努力過 只是這個太無解了
很多看起來重責大任
但是如果把它分下去給很多人做(前提是很多人都"會"做)
那是不是再也不這麼吃重？
人們願意嗎？
如果說這些組織這些行政是大人的世界
我們只是縮影
那未來的中醫界 真的有點可悲
如果有人可以看日劇看整晚說自己很忙
然後系學會辦活動累得和什麼一樣 還被這些忙人們盯得滿頭包
那這麼輕鬆看日劇的角色 我也想做
--
啊
感謝阿里整個很包容我 我是個沒出息的小孩XD
同時有兩個人已經知道我本來就不適合
明明沒有那個身材 要去打腫臉充胖子很累
謝謝阿里 謝謝師父老大
我還是按兵不動好惹
不要逼我短時間內趁著別人還沒畢業衝第二趟新竹XD
請先 登入 以發表留言。